Có kinh nghiệm quản lý, điều hành  tối thiểu 3 năm;

Có mối quan hệ sâu rộng với các doanh nghiệp và đối tác Nhật Bản trong và ngoài nước, để kết nối và xây dựng phát triển công ty, mở rộng mối quan hệ.

Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp tốt, đối nội đối ngoại các cấp.

Tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao, đúng giờ, chăm chỉ, tận tụy, chịu được áp lực công việc tốt và áp lực thường xuyên di chuyển công tác.

Am hiểu văn hóa Nhật Bản, văn hóa làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản;